Memahami Fenomena Quiet Quitting: Ketika Karyawan Bekerja Sekadarnya di Dunia Kerja Modern
RADARBONANG.ID – Dalam beberapa tahun terakhir, istilah quiet quitting menjadi perbincangan hangat di dunia kerja.
Fenomena ini merujuk pada sikap karyawan yang tetap menjalankan tugasnya, tetapi tidak lagi memberikan usaha tambahan di luar tanggung jawab formal.
Mereka tetap hadir, menyelesaikan pekerjaan, namun tidak terlibat lebih jauh dalam aktivitas ekstra seperti lembur, proyek tambahan, atau tanggung jawab di luar jobdesk.
Lantas, apa yang sebenarnya melatarbelakangi fenomena ini, dan bagaimana dampaknya bagi karyawan maupun perusahaan?
Apa Itu Quiet Quitting?
Quiet quitting bukan berarti seseorang berhenti bekerja atau mengundurkan diri.
Istilah ini menggambarkan perubahan sikap terhadap pekerjaan, di mana karyawan hanya melakukan apa yang menjadi kewajibannya—tidak lebih.
Fenomena ini sering dipandang sebagai bentuk “batasan sehat” terhadap budaya kerja yang menuntut dedikasi berlebihan tanpa kompensasi yang sepadan.
Dengan kata lain, quiet quitting adalah cara karyawan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Mengapa Quiet Quitting Terjadi?
Ada beberapa faktor yang mendorong munculnya fenomena ini:
